职务 |
姓名 |
职责 |
联系方式 |
| 处 长 |
黄小兵 |
全面主管人事处（党委教师工作部、人才工作办公室）工作 |
0731-88872248 |
| 副处长 |
朱映红 |
分管师资科、人事档案室、人才工作办公室 |
0731-88872421 |
| 副处长 |
饶昊
|
分管人事科、劳资科、社保科、职工培训交流中心、博士后管理办公室、师德师风建设科 |
0731-88872210 |
岗位 |
职务 |
姓名 |
办公室 |
办公电话 |
电子邮件 |
办公室 |
秘书 |
朱跃林 |
人事处办公楼二楼203 |
0731-88872230 |
rsc@hunnu.edu.cn |
业务职能：
1、负责全处综合性的文字工作,协助处领导起草工作计划、总结、报告等。
2、对各科室以校、处名义草拟的文件进行初审，负责办理公文的报批手续。
3、负责上级机关和校内来文的批转签收工作。
4、协助处领导做好对外联络和接待工作。协调各科室之间的工作，了解情况、掌握信息、提出建议。
5、负责处内有关会议的会务工作，做好会议记录。
6、负责人事处印章的使用、管理，及介绍信出具工作。
7、负责人事处文书档案的整理、汇总、移交等工作。
8、负责人事处内务工作，包括办公用品的领取和发放、电话费缴纳、报刊杂志的订阅、收发、安全保卫、公共卫生等。
9、负责人事处网页的维护、更新工作。
10、完成处领导交办的其它任务。 |
科室 |
职务 |
姓名 |
办公室 |
办公电话 |
电子邮件 |
| 人事科 |
科 长 |
胡旭亮 |
人事处办公楼二楼206 |
0731-88872231 |
rscrsk@hunnu.edu.cn |
| 副科长 |
任 沙 |
人事处办公楼二楼206 |
0731-88872231 |
rscrsk@hunnu.edu.cn |
|
肖蔚然 |
人事处办公楼二楼206 |
0731-88872231 |
rscrsk@hunnu.edu.cn |
业务职能：
1、负责全校人员机构编制、人员计划的管理和调配。
2、负责办理全校编内人员的调入、调出、借调、辞职、请假、岗位异动等手续。
3、负责全校编内人员工作证的办理及出具编内人员有关人事证明。
4、负责年度新增编内人员计划的实施及编内人员岗位聘任、管理工作。
5、对学校的人事管理、人事调配提出建议并拟订有关规章制度。
6、负责落实引进人才待遇，并根据学校决定安置人才家属；负责军队转业干部的安置工作。
7、负责处级以下非教学科研人员的考核工作。
8、负责全校编内人员的劳动纪律督查工作。
9、负责人事管理信息系统的管理与维护。负责编内人员信息的变更、统计与上报工作。
10、负责人事调配方面的来访来信接待和处理工作。受学校委托，代表学校处理有关人事纠纷。
11、负责残疾人年审工作。
12、完成处领导交办的其它工作。
|
|
科室 |
职务 |
|
办公室 |
办公电话 |
电子邮件 |
| 师资科 |
科 长 |
谢旭帆 |
人事处办公楼二楼207 |
0731-88872234 |
szk@hunnu.edu.cn |
|
徐丽娟 |
人事处办公楼二楼207 |
0731-88872234 |
szk@hunnu.edu.cn |
|
谢孟晗 |
人事处办公楼一楼207 |
0731-88872234 |
szk@hunnu.edu.cn |
业务职能：
1、负责学校教师队伍状况的调查统计、分析，为学校制订教师队伍建设的有关决策提供依据。
2、负责教师培养规划的具体实施，包括学历提升、进修访学等。
3、负责专业技术人员的职务评审、聘任及岗位设置动态调整。
4、负责年度教师招聘计划的制定。
5、负责高等学校教师资格证的申报认定。
6、负责各类人才项目及评奖评优的选拔推荐及管理。
7、负责兼职教授、客座教授、附属医院临床教学教师的聘任与管理。
8、负责全校专任教师的年度考核。
9、负责专业技术人员信息库，特别是专任教师队伍信息库的建设、更新与维护。
10、完成处领导交办的其它任务。 |
科室 |
职务 |
姓名 |
办公室 |
办公电话 |
电子邮件 |
| 劳资科 |
科长 |
彭理强 |
人事处办公楼二楼205 |
0731-88872232 |
rsclzk@hunnu.edu.cn |
| 副科长 |
陈步青 |
人事处办公楼二楼205 |
0731-88872232 |
rsclzk@hunnu.edu.cn |
|
郑慧琳 |
人事处办公楼二楼205 |
0731-88872232 |
rsclzk@hunnu.edu.cn |
业务职能：
1、负责全校教职工工资管理。组织学习国家、省里事业单位工作人员收入分配制度改革文件，结合学校实际情况，制定实施办法。
2、负责教职工工资的正常晋升、调整、日常异动的上报审批、实施，负责初次参加工作人员见习期满后的转正定级，调离人员的工资关系转移等。
3、在国家和湖南省绩效工资文件的指导下，负责全校绩效工资分配方案的制定和组织实施， 负责全校绩效工资总量申报，负责绩效工资发放数据的统计、分析。
4、负责制定离退休人员的离退休费、补贴发放办法和管理。
5、负责办理教职工退休、病退以及高级专家延长退休时间报批工作。发放退休证，负责退休教授的返聘审批手续。
6、负责工勤岗位工种认定以及工勤岗位技术等级考核组织、申报、发证等工作。
7、负责一次性抚恤金、安葬费、遗属生活困难补助费、老工伤人员伤残保健金、少数民族生活补助费、在职工探亲差旅费报销等津补贴以及校聘劳动合同用工工资发放工作。
8、负责人事管理系统中劳资模块信息的维护与更新，负责在职职工工龄认定。
9、负责劳动情况统计季报、年报上报，负责本部门有关资料、文件、统计表和有关材料的收集、处理、装订、归档、和保管。
10 、完成领导交办的其它工作。 |
科室 |
职务 |
姓名 |
办公室 |
办公电话 |
电子邮件 |
社会 保障科 |
正科级干事 |
王 翼 |
人事处办公楼一楼103 |
0731-88873122 |
rscsbk@hunnu.edu.cn |
| 副科长 |
张阳博 |
人事处办公楼一楼103 |
0731-88873122 |
rscsbk@hunnu.edu.cn |
|
李明春 |
人事处办公楼一楼103 |
0731-88873122 |
rscsbk@hunnu.edu.cn |
业务职能： 1、贯彻落实湖南省有关社会保险法规、政策，建立健全学校社会保险规章制度，制定实施学校各类人员参保的具体办法。
2、负责向上级社保经办部门办理保险费用的缴纳工作。
3、负责医疗、工伤、生育、养老、失业保险的异动（参保、停保、退休）及保险费个人部分的代扣代收工作。
4、负责医保异地安置申报和异地住院医药费报销工作。
5、负责生育津贴的申报、发放工作。
6、负责工伤申报、劳动能力鉴定、工伤待遇的申报发放工作。
7、负责养老保险参保教职工养老金申报工作。
8、负责医疗工伤生育保险、失业保险、企业养老保险、机关事业单位养老保险的年审工作和参保人员信息的维护。
9、负责各类人员参加各种社会保险经费的预算。
10、完成处领导交办的其它工作。 |
科室 |
职务 |
姓名 |
办公室 |
办公电话 |
电子邮件 |
| 人才工作办公室 |
秘书 |
阳 特 |
人事处办公楼二楼207 |
0731-88873121 |
rcb@hunnu.edu.cn |
|
袁莹莹 |
人事处办公楼二楼207 |
0731-88873121 |
rcb@hunnu.edu.cn |
业务职能：
1、贯彻落实国家和学校人才工作的法规政策，为学校人才建设和政策创新提供参考意见。
2、负责各级特聘教授、讲座教授及学科特区高端人才的选拔、聘任管理等工作；负责特聘教授、讲座教授及学科特区高端人才的引进待遇落实、科研经费拨付等相关工作。
3、协调解决高端人才和专家引进工作中的具体问题，做好相关服务工作。
4、调研学校人才工作的总体情况，掌握人才工作的最新动态，收集各学院学科对人才工作的意见和建议，为学校师资队伍建设提供决策参考。
5、完成处领导交办的其它工作。 |
科室 |
职务 |
姓名 |
办公室 |
办公电话 |
电子邮件 |
| 博士后管理办公室 |
秘书 |
欧月娥 |
人事处办公楼二楼206 |
0731-88872308 |
hnsdbhb@hunnu.edu.cn |
业务职能：
1、负责学校博士后管理建设制度的拟订和完善。
2、负责新增博士后科研流动站的申报及现有博士后科研流动站的评估及管理。
3、负责博士后研究人员年度招收计划的拟订与实施。
4、负责办理博士后研究人员进、出（退）站手续；负责博士后研究人员的档案接收转递。
5、协助各流动站做好博士后研究人员在站期间的日常管理服务工作，检查督促博士后完成开题、中期考核、出站考核工作。
6、负责组织国家、省博士后科学基金的申报以及博士后国际交流计划；香江学者计划和其他交流项目的申报与申报获批后的管理、服务工作 。
7、负责博士后日常经费的使用和管理，协调相关部门落实进站博士后住房、经费、后勤保障等相关待遇。
8、加强与企业博士后工作站的联系与合作，开展与企业联合培养博士后研究人员工作。
9、完成处领导交办的其它工作。 |
科室 |
职务 |
姓名 |
办公室 |
办公电话 |
电子邮件 |
| 职工培训交流中心 |
主任 |
叶菊香 |
人事处办公楼一楼 |
0731-88872346 |
|
|
王梦碧 |
人事处办公楼一楼 |
0731-88872346 |
|
业务职能：
1、负责学校教职工的继续教育工作。
2、负责学校“国家级专业技术人员继续教育基地”管理委员会办公室的日常工作；负责各类培训项目的申报、管理等工作。
3、负责学校聘余人员的管理工作。
4、负责学校劳动合同用工计划的审批及劳动合同工的管理工作。
5、完成处领导交办的其它工作。 |
科室 |
职务 |
姓名 |
办公室 |
办公电话 |
电子邮件 |
人事
档案室 |
主任 |
黄顺利 |
里仁楼四楼 |
0731-88872368 |
rscdas@hunnu.edu.cn |
|
杨润月 |
里仁楼四楼 |
0731-88872368 |
rscdas@hunnu.edu.cn |
|
陈乔辉 |
里仁楼四楼 |
0731-88872368 |
rscdas@hunnu.edu.cn |
|
王维斯 |
里仁楼四楼 |
0731-88872368 |
rscdas@hunnu.edu.cn |
业务职能：
1、负责管理、整理全校在职教职工、离退休人员、已故人员的人事档案和专业技术人员的业务档案。
2、负责接收和转递异动人员的人事档案和业务档案。
3、负责接收和转递省管干部及人事代理人员的档案材料。
4、负责收集、鉴别和整理各类人事档案材料。
5、负责档案的查阅、借阅等接待工作。
6、负责人事档案年终总结及有关统计工作。
7、负责人事档案的安全、保密和保护工作。
8、负责人事档案的信息化建设管理工作。
9、定期向校档案馆移交去世满五年人员的档案。
10、完成处领导交办的其它工作。 |
科室 |
职务 |
姓名 |
办公室 |
办公电话 |
电子邮件 |
| 师德师风建设科 |
科长 |
盛钊 |
人事处办公楼一楼 |
0731-88872265 |
dwjsgzb@hunnu.edu.cn |
业务职能：
1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育，增强教师立德树人、教书育人的责任担当。
2、建立健全师德师风建设长效机制，组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动。
3、建立健全师德师风考核制度，加强教师师德师风管理。
4、做好学术道德委员会办公室日常工作。
5、负责师德师风失范行为的调查处理。
6、开展教师思想教育和管理服务工作调查研究。 |
