通知-湖南师范大学人事处

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2023-02

关于登记未按时到岗人员情况的通知
各二级单位：新学期伊始，请各单位以学校正式开学时间为准，对照本单位在岗教职工人员名单，认真核查教职工到岗情况，如实登记。不论是否有未到岗人员，都须于2月17日以前将《未按时到岗人员情况登记表》报人事处。《未按时到岗人员情况登记表》上须有填报人及单位主要负责人签名并加盖公章。若发现有瞒报、漏报及虚报等情况，造成学校损失的，学校将追究有关负责人的责任。 ...
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2023-01

关于做好2022年年度考核工作的通知
关于做好2022年年度考核工作的通知各二级单位：根据上级部门相关文件精神，结合学校实际，现就做好我校2022年年度考核工作有关事项通知如下：一、考核范围考核范围包括全校在职在岗的专业技术人员、管理人员和工勤技能人员、全职博士后人员。处级及以上干部的考核工作依据干部管理权限由组织部门负责，其他人员的考核工作由人事处负责。二、考核内容、标准和结果年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核标准应以岗...
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2023-01

关于做好“ 世承人才计划”入选对象期满考核、中期考核工作的通知
各教学单位：根据《湖南师范大学“世承人才计划”实施办法》（校发〔2022〕30号）文件要求，2018年“世承人才计划”入选对象5年资助（培育）期满，拟进行期满考核；2020年“世承人才计划”入选对象3年资助（培育）期满，拟进行中期考核。为做好此项工作，现将有关事项通知如下：一、考核对象1.期满考核对象：2018年入选 “世承人才计划”资助（培育）对象，提前接受期满考核合格的入选者、已遴选为高一层次的入选者不再参加考...
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2022-10

关于2022年培训合格证书申请有关事项的通知
各二级单位：根据省人社厅有关2022年培训学习截止时间及相关通知，为不影响个人2022年度转正定级、转岗聘用、等级晋升、考核奖励以及未来几年内职称评审等业务办理，现将2022年申请证书有关事项通知如下：一、培训学时规定，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间，累计应不少于12天或90学时，其中公共科目培训不少于30学时，专业科目培训不少于60学时。岗前人员参培应不少于5天或公共科目、专业科目累计不少于40学时。按照...
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2022-09

关于做好我校2022年秋季教师资格认定工作的通知
各二级单位：根据省教育厅《湖南省2022年教师资格认定工作的通知》要求，现就做好我校2022年秋季教师资格认定工作的有关事项通知如下：一、申请对象我校未取得高等学校教师资格证的具有博士学位的在职专任教师。二、培训与考试申请认定高等学校教师资格的人员须参加高校教师岗前培训并获得《高等学校教师岗前培训合格证书》，或参加高等学校“国培计划”示范性项目培训，获得《高等学校新入职教师国培示范项目培训合...

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