3月3日下午，中南林业科技大学人事处唐鼐一行来我处调研交流，人事处处长鲁良、副处长朱映红出席会议，调研座谈会由副处长饶昊主持。

鲁良对中南林业科技大学人事处一行的到来表示欢迎，就学校职称改革分类评价标准、考核管理与绩效分配、人才引进等方面情况作出简要介绍。他指出，我校历来高度重视人事管理与改革工作，在建章立制“破”与“立”的同时也要把握好改革节奏“快”与“慢”的问题，希望通过此次沟通交流，与兄弟院校相互学习、共同进步。在人才的引进问题上，坚决落实党中央的“破五唯”要求，引进高层次高素质人才；在人事人才制度的改革问题上，要以考代“荐”重实干，不循“人情”关系，又要以“人”为中心，充分考虑学校发展大局和全体师生的广泛利益。

唐鼐对我处的热情接待表示感谢，并对中南林业大学校院两级管理权责分配、编制核定、职称改革等方面进行了介绍。他表示，此次调研座谈的每一个模块，师大人事处的经验做法都是一本内容丰富的书，值得仔细研究借鉴。作为同在长沙的省属高校具有诸多相似之处，通过毫无保留的交流能够实现成功经验案例的共享共通，为中南林业科技大学人事人才制度改革带来了诸多启发，期望后期进行进一步具体细致的交流，学习师大人事处的优秀做法。

会上，双方就人员定编定岗定责、绩效分配、职称改革及高层次人才工作等内容进行了深入探讨。

中南林业科技大学人事处及我处相关科室负责人参加会议。

 一审：谢孟晗

 二审：盛 钊

三审：鲁 良