| 人事处召开干部会议宣布领导班子调整决定 |
| 11月22日，人事处召开干部会议，校党委委员、副校长唐贤清、党委组织部副部长兼党校常务副校长袁道香出席，会议由人事处处长鲁良主持。 袁道香宣布学校党委干部任免决定：尹建新任离退休工作处党委书记，免去其人才办专职副主任职务；饶昊任人事处副处长。 尹建新和饶昊分别作表态发言。尹建新深情回顾了在人事处工作的时光，他表示在人事处的每一项工作成绩、每一项事业发展都得益于学校党委的坚强领导和全体同志 |
| 发表时间:2021年11月23日 |
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| 我校举行2021年新进教师入职暨退休教师... |
| 12月3日，我校隆重举行2021年新进教师入职暨退休教师荣休仪式。校党委书记蒋洪新、校长刘起军及全体在家校领导参加仪式。 刘起军为新进教师颁发校徽、为退休教师颁发荣休纪念书，并与教师合影留念。 新进教师代表、“潇湘学者”特聘教授翟亚新向荣休老教师送上感谢与祝福。她表示，自己非常荣幸能够加入湖南师大这一兼备学术实力与温暖人情的地方。她希望用自己专业的知识积累、认真的工作态度和蓬勃的青春热情让学校 |
| 发表时间:2021年12月03日 |
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| 刘怀德赴人事处调研 |
| 10月21日，副校长刘怀德赴人事处调研。座谈会由人事处处长、党委教师工作部部长、人才办主任鲁良主持。 鲁良介绍了学校人才队伍建设的基本情况和下一步重点推进的主要工作，汇报了近年来学校人才经费的投入、使用情况和需要支持解决的问题。 与会同志就人事人才工作涉及财务方面的问题进行了深入讨论和交流。 刘怀德对学校人事人才工作取得的成绩表示充分肯定，认为学校人事工作基因好、环境好、支撑好、机制好、成效好 |
| 发表时间:2021年10月22日 |
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| 新教师科研启动费 |
| 新教师科研启动费 |
| 发表时间:2021年12月07日 |
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| 新教师安家费 |
| 新教师安家费 |
| 发表时间:2021年12月07日 |
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| 工作证办理 |
| 工作证办理 |
| 发表时间:2021年12月07日 |
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| 抚恤丧葬费 |
| 抚恤丧葬费 |
| 发表时间:2021年12月07日 |
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| 国家公派 |
| 1、获得国家留学基金委公派留学资格的教师，其出国（境）手续由教育部留学服务中心统一办理，由国际交流合作处开出出国（境）通知； 2、教师将出国（境）通知交人事处师资科，备案。 3、签署协议（仅限青年骨干教师出国研修项目）。签署学校、学院及个人三方协议，明确有关责任和义务，以及有关费用的负担情况； 4、师资科向人事科、劳资科开具研修访学通知单，劳资科办理工资异动。 5、进修或培训结束后，教师按期回校 |
| 发表时间:2021年12月07日 |
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| 教师国内研修访学 |
| 1、教师个人提出申请，填写相关表格材料； 2、学院对申请表进行审核，签署推荐意见； 3、人事处师资科对申请材料进行审核与备案； 4、经审批同意后，凭对方单位的邀请函（录取通知书），在人事处签署学校、学院及个人三方协议，明确有关责任和义务，以及有关费用的负担情况； 5、师资科向人事科、劳资科开具研修访学通知单，劳资科根据相关文件依据办理工资异动； 6、进修或培训结束后，教师按期回校工作，在师资科凭 |
| 发表时间:2021年12月07日 |
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| 教师从事博士后研究 |
| 1、教师个人提出申请，填写相关表格材料； 2、学院对申请表进行审核，签署推荐意见； 3、人事处师资科对申请材料进行审核与备案； 4、经审批同意后，凭对方单位的进站通知书，在人事处签署学校、学院及个人三方协议，明确有关责任和义务，以及有关费用的负担情况； 5、师资科向人事科、劳资科开具从事博士后研究通知单，劳资科办理工资异动； 6、博士后出站后，教师按期回校工作，凭相关证书报销协议议定的费用。 |
| 发表时间:2021年12月07日 |
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| 教师攻读博士学位 |
| 1、教师个人提出申请，填写相关表格材料； 2、学院对申请表进行审核，签署推荐意见； 3、人事处师资科对申请材料进行审核与备案； 4、经审批同意后，凭对方单位的录取通知书，在人事处签署学校、学院及个人三方协议，明确有关责任和义务，以及有关费用的负担情况； 5、师资科向人事科、劳资科开具攻读博士学位通知单，劳资科办理工资异动； 6、取得博士学位后，教师按期回校工作，凭相关证书报销协议议定的费用。 |
| 发表时间:2021年12月07日 |
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| 新进教师职称认定 |
| 1、新进教师向人事处师资科提交职称认定材料； 2、人事处师资科进行审核，发文。 |
| 发表时间:2019年06月18日 |
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| 干部人事档案归档材料内容 |
| 一、履历类材料 主要有《干部履历表》和干部简历等材料。 二、自传材料 主要有自传和属于自传性质的材料。 三、考核、鉴定类材料 主要有年度考核、工作鉴定、重大政治事件和重大任务中的表现。 四、学历学位、职称、学术、培训材料 4-1 学历学位材料 1. 初中、高中学籍材料； 2. 报考高等院校和中等专业学校学生（研究生）登记表、选拔学生登记表、审查表、保送生登记表、硕博连读申请审批表、学生登记表 |
| 发表时间:2019年11月30日 |
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| 收入证明 |
| 1.住房贷款类收入证明：携带本人有效证件到人事处劳资科办理（如需特定格式，请提前将电子版发至本人邮箱）。 2.出国访学或为其他出国人员担保等需要英文版收入证明的，请按签证要求准备好英文版收入证明并发至自己邮箱，携带本人有效证件到人事处劳资科办理。 3.其他说明：（1）教职工可以委托他人代理开具收入证明，代理人需提前电话告知劳资科。（2）咨询电话：88872232。 |
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| 发表时间:2019年06月18日 |
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| 人才待遇兑现工作程序 |
| 一、新引进博士及其他高级人才兑现待遇工作程序 1、试用期满，凭《聘用合同》及二级单位开出的试用期考核证明，到人事科填写《高级人才落实待遇申请表》。 2、申请人根据《聘用合同》有关条款在《高级人才落实待遇申请表》上分项目填写人才经费报账金额并签名。 3、人才经费分项目办理： “安家费”：将相应类型的发票（例如：家电、装修、建材、办公用品、电脑耗材等）送财务处负责人才经费的会计审核是否可以 |
| 发表时间:2019年06月18日 |
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