| 关于我校在编人员2025年度基本养老保险... |
| 各二级单位： 根据根据湖南省税务局《关于开展2025年度社会保险费缴费工资申报工作的通告》要求，为切实做好2025年度省本级基本养老保险费和职业年金的年审工作，我们将在编人员基本养老保险和职业年金缴费工资表张贴在三棵树广场科研楼四楼人事处办公室外予以公示，公示期为7个工作日(2025年3月21日至2025年3月31日)。如有异议，请在公示期内向人事处社会保障科反映。 湖南师范大学 |
| 发表时间:2025年03月21日 |
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| 关于我校在编人员2025年度基本养老保险... |
| 各二级单位： 根据根据湖南省税务局《关于开展2025年度社会保险费缴费工资申报工作的通告》要求，为切实做好2025年度省本级基本养老保险费和职业年金的年审工作，我们将在编人员基本养老保险和职业年金缴费工资表张贴在三棵树广场科研楼四楼人事处办公室外予以公示，公示期为7个工作日(2025年3月21日至2025年3月31日)。如有异议，请在公示期内向人事处社会保障科反映。 湖南师范大学 |
| 发表时间:2025年03月21日 |
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| 关于做好我校2025年春季教师资格认定工... |
| 各二级单位： 根据省教育厅《关于做好2025年湖南省高校教师资格认定工作的通知》精神，现就做好我校2025年春季教师资格认定工作有关事项通知如下： 一、认定范围 学校在编在岗或受聘于学校专职从事教育教学工作的教学人员、辅导员、承担有教学任务的教辅人员。附属医院中受聘于学校且具有副高及以上专业技术职务（或具有博士学位且从事医疗执业活动满2年的）的临床教学人员，合作型、协作型医院医务人员不能认定 |
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| 发表时间:2025年04月09日 |
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| 关于做好2025年度“世承人才计划”人选... |
| 各教学单位： 根据《湖南师范大学“世承人才计划”实施办法》（校发 〔2022〕30号）文件有关规定，现就做好2025年度“世承人才计划”人选遴选工作通知如下： 一、遴选范围 “世承人才计划”面向校内全职在岗的教学科研人员公开遴选。 二、遴选条件和工作程序 1.“世承人才计划”遴选条件、程序均按照《湖南师范大学“世承人才计划”实施办法》（校发 〔2022〕30号）文件有关规定执行。 2.截至 |
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| 发表时间:2025年04月09日 |
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| 关于做好“世承人才计划”入选者提前 届... |
| 各教学单位： 根据《湖南师范大学“世承人才计划”实施办法》（校发 〔2022〕30号），现将2025年“世承人才计划”入选者提前届满考核工作通知如下： 一、考核对象 入选 “世承人才计划”资助对象并完成了资助期目标考核任务的教师，可提出申报提前届满考核。 二、考核内容 对申报者资助期内师德师风、人才培养（含青年教师培养）、教学科研业绩、学科建设成效等方面的工作进行全面考核。 三、考核程序 1. |
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| 发表时间:2025年04月09日 |
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| 湖南师范大学博士后研究人员延期出站申请表 |
| 湖南师范大学博士后研究人员延期出站申请表 |
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| 发表时间:2024年10月30日 |
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| 关于做好2025年度湖南省普通高校青年骨... |
| 各二级学院： 根据湖南省教育厅《关于做好2025年度湖南省普通高校青年骨干教师培养工作的通知》精神，为切实加强我校人才梯队建设，更好地促进中青年优秀教师成长，现将我校2025年度湖南省普通高校青年骨干教师培养（以下简称青年骨干教师培养）的有关工作通知如下： 一、推荐遴选工作 （一）推荐范围与条件 1.推荐范围 青年骨干教师培养对象从各院教学科研一线在职在岗的专任教师中遴选；优先在基础学科 |
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| 发表时间:2025年04月21日 |
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| 博士后人员出站申办程序及提交材料 |
| 博士后按《设站学院核对博士后出站材料一览表》（附件）准备纸质材料，交设站学院博士后管理老师初审签字后交人事处博士后管理办公室。 流程 主要步骤及说明 纸质材料 备注 一、出站前准备 1．博士后在站时间至少21个月，完成在站科研工作任务，向合作导师及所在流动站提交在站总结（包括科研成果）及博士后研究报告，在站总结和科研成果复印件由学院审核后交学校博管办； 2．落实出站工作单位或档案接收人才服务机构 |
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| 发表时间:2024年12月30日 |
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| 湖南师范大学教职工离职申请表 |
| 湖南师范大学教职工离职申请表 |
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| 发表时间:2022年11月30日 |
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| 人事处党支部开展深入贯彻中央八项规定... |
| 4月14日，人事处党支部在三棵树广场科研楼402会议室开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习，会议由党支部书记黄小兵主持。 会上，青年委员陈步青领学了《中央八项规定实施细则》，与会党员结合工作实际开展了学习讨论，表示要改进工作作风，注重工作方式，确保工作取得实效。黄小兵阐释了为什么要开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合工作强调了改进工作作风应该怎么做，并提出了开展学习教育的要求 |
| 发表时间:2025年04月15日 |
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| 湖南师范大学师资博士后申请审批表 |
| 湖南师范大学师资博士后申请审批表 |
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| 发表时间:2025年02月21日 |
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| 关于补充学校高校教师系列评委库委员人... |
| 各教学单位： 为进一步加强学校职称评审组织建设，优化入库委员结构，提高评委库质量，根据省人社厅《关于推荐高级职称评审专家的通知》要求及评委库定期调整制度，决定对学校高校教师系列评委库委员进行增补，现就有关事项通知如下： 一、评委委员入库资格条件 （一）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和社会公德，无违法违纪、诚信缺失等不良记录； （二）具有较高的业务素质，在评审活动中能够以客观公正、廉洁自律 |
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| 发表时间:2025年05月21日 |
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| 我校举办人事人才工作专题业务培训 |
| 8月31日，我校举办人事人才工作专题业务培训。湖南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长阳望平，副校长唐贤清出席开班仪式。仪式由我校党委副书记周俊武主持。 唐贤清向与会人员表示欢迎，对省人社厅对我校人事人才工作的高度重视表示感谢。他强调，人事人才工作事关学校的发展建设大局，进一步做好人事人才工作，一是要树立法制观念，二是要强化程序意识，三是要涵养担当精神，四是要坚守底线原则。他希望参训学员利用 |
| 发表时间:2023年09月02日 |
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| 我校举办人事人才工作专题业务培训 |
| 8月31日，我校举办人事人才工作专题业务培训。湖南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长阳望平，副校长唐贤清出席开班仪式。仪式由我校党委副书记周俊武主持。 唐贤清向与会人员表示欢迎，对省人社厅对我校人事人才工作的高度重视表示感谢。他强调，人事人才工作事关学校的发展建设大局，进一步做好人事人才工作，一是要树立法制观念，二是要强化程序意识，三是要涵养担当精神，四是要坚守底线原则。他希望参训学员利用 |
| 发表时间:2023年09月02日 |
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| 人事处党支部集体学习党的二十大精神 |
| 10月24日上午，人事处党支部在一楼会议室组织召开了党的二十大精神专题学习研讨会。会议以“盛会凝聚力量，使命催人奋进 ，团结奋斗开创美好未来”为主题，全处同志参会。会议由支部书记鲁良主持。 首先，大家观看了的党的二十大的相关视频，梳理学习了党的二十大报告中的新观点、新论断、新思想。 随后，师德师风建设科盛钊、师资科谢旭帆、劳资科陈步青、人事科任沙，副处长饶昊、朱映红等同志先后发言，结合自身工作 |
| 发表时间:2022年10月24日 |
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